По версии российских топ-менеджеров и основателей компаний.
Книга: Machine, Platform, Crowd: Harnessing Our Digital Future
Книга отличается тем, что в ней рассмотрен комплекс изменений, которые сейчас проживает мир: умные машины, платформы как новая универсальная бизнес-модель, эгалитаризм (с его технологическим инструментарием), который позволяет адаптировать структуру и процессы компаний к быстрому цифровому миру. Именно весь этот взаимосвязанный клубок, а не отдельные блокчейн или искусственный интеллект, меняет мир. Увидеть и понять взаимосвязь технологических возможностей и реальных бизнес-процессов – это получить своевременное и очень важное конкурентное преимущество.
Прекрасен вывод авторов и их ответ на вопрос: «Кем надо быть, чтобы не остаться не у дел в будущем?» Они отвечают, как раз на основе анализа комплекса изменений, что к будущему приспособлены лучше всего не представители какой-то одной конкретной специальности, а люди с мышлением и навыками предпринимателя.
Книга: «Как работает Google» Эрик Шмидт, Алан Игл, Джонатан Розенберг
Эта книга оказалась самой полезной для меня в этом году. В ней нет банального мотивационного рассказа про жизненный путь, зато есть набор конкретных приемов и практик, которые можно применять – с детальным рассказом, как они работают. Например, почему реорганизацию нужно проводить за один день, для чего сотрудников стоит держать в тесноте, почему собеседование должна проводить вся команда.
Для себя я стал часто применять LAX-тест, который Google использует, когда принимает людей в команду. Это очень простое упражнение, когда принимаешь человека на борт: подумай, захотел бы ты застрять с ним на шесть часов в аэропорту Лос-Анджелеса (LAX). Если нет, лучше отказать. В итоге я прочитал эту книгу и захотел написать свою – «Как работает Модуль». Такие дела.
Книга: «Продавец обуви» Фил Найт
Человеку, у которого нет доступа к «кухне» компании, сложно понять, как она работает, с какими трудностями сталкивается и как преодолевает их. «Продавец обуви» как раз напоминает нам о том, что даже всемирно известные и успешные компании постоянно проходят через сложные и даже экзистенциальные проблемы, не очевидные на первый взгляд. Надеюсь, эта книга послужит стимулом для всех, кто планирует начать новые предприятия или развивать уже существующий бизнес.
Книга: «McDonald's: Как создавалась империя» Рэй Крок
«McDonald's: Как создавалась империя» — это история основателя всем известной сети фастфуда. Книга вдохновляет на усердный труд и поиск решений в любой ситуации, воспевает настойчивость и оптимизм как очень важные черты для предпринимателя. Кроме того, в книге отлично показано, как выстраивался механизм работы кафе, тайм-менеджмент. Чтобы сеть работала как единое целое, важно считать каждую секунду и не тратить время впустую. Сейчас, создавая блокчейн-платформу Mytime, которая позволяет зарабатывать на времени пользователей, как никогда понимаю, что время — деньги.
Книга: «Представьте себе!» Томас Питерс
Тот случай, когда книга опережает свое время на много лет. Томас Питерс видит, как меняется мировой бизнес-климат, и предлагает радикальные решения. Бывший консультант McKinsey – гениальный человек, очень много привнесший в мир бизнеса и вдохновивший огромное количество людей. Рекомендую ее в первую очередь за эмоциональный заряд, провокацию и прогрессивные взгляды. Чтобы быть первым и создавать новое, нужно смотреть на ситуации под необычным углом.
Книга: «Sapiens. Краткая история человечества» Юваль Ной Харари
Для меня книга года – однозначно «Sapiens. Краткая история человечества». Она не про бизнес, хотя многие, наверное, ожидают, что предприниматель должен читать в основном такие издания. Эта книга рассказывает историю эволюции вида Homo sapiens с самого его зарождения и до сегодняшних дней.
Sapiens помогает понять, как мы получились такими, какие мы есть, ответить на вопросы «как зародился человек, откуда взялся язык, зачем нам понадобилась культура». Автор описал три величайших революции в истории человечества: когнитивную, аграрную и научную. Особенно интересно, как описываются причины возникновения научной революции, которая полностью изменила человечество и последствия которой мы еще сами не до конца осознаем. Весьма полезная книга для всех, кто хочет лучше понимать устройство современного общества. Очень советую.
Книга: «Sapiens. Краткая история человечества»
Шедевр, дающий широкое, концептуальное представление о том, что из себя представляет человек, социум, культура, экономика. Концентрация интереснейших фактов просто зашкаливает, но при это читается очень легко. Книгой по-настоящему наслаждаешься и жалеешь, что она заканчивается.
Книга: «Корпорация гениев. Как управлять командой творческих людей» Эд Кэтмелл, Эми Уоллес
В книге рассказана история простого мальчика, который мечтал рисовать мультфильмы. Он следовал за своей мечтой, и результат превзошел все ожидания.
Автор книги Эд Кэтмелл – президент Pixar и Walt Disney Animation Studios, создатель первого компьютерного полнометражного мультфильма. Книга захватывает сразу: она построена как история, где героями выступают легендарные личности, в том числе Джордж Лукас и Стив Джобс. Автор рассказывает об успехах и поражениях создателей самых знаменитых мультфильмов в мире. История успеха – это, например, выход Pixar на IPO сразу после создания первого мультфильма. История провала – про то, как студия Disney не справилась с выпуском мультфильма для DVD. Для этого требовалось снизить планку качества, на что Disney пойти не мог. В итоге проект закрыли.
Книга: «Onward: How Starbucks Fought for Its Life without Losing Its Soul»
Для меня книгой года стало произведение, которое написал основатель Starbucks Говард Шульц. Формально он пишет о том, как компания прошла кризис 2008-го года (спойлер: очень тяжело, но в итоге успешно), но на самом деле книга посвящена тому, что бизнес – это не только про деньги, но и про принципы, про миссию и высокие идеалы. Как оправдание высоких цен на свой товар такое любят рассказывать практически все, но тут тот случай, когда история выглядит очень достоверной и хочется в неё верить. Рекомендую прочесть каждому.
Книга: «The Firm Divided: Manager-Shareholder Conflict and the Fight for Control of the Modern Corporation»
Это коллекция историй и финансовых расчетов, которая позволяет понять, почему топ-менеджеры и советы директоров принимают именно те решения, которые принимают, и как акционерам можно (когда это возможно) защититься от деструктивного влияния топ-менеджмента. Для меня эта книга больше про то, что не надо делать, чтобы не разрушить компанию.
Книга: Трилогия желания («Финансист», «Титан», «Стоик»), Теодор Драйзер
Эту трилогию нужно было прочитать десять лет назад, но я это сделал только сейчас. Если было бы нужно описать ее одним предложением, я бы выбрал одно из этих:
– Капиталистическая «Война и мир»;
– Лучший бизнес-роман в истории;
– «Атлант расправил плечи» здорового человека.
Это эпическая история жизни предпринимателя Фрэнка Каупервуда, построившего финансовую империю на рубеже XIX и XX веков. Книга дает мощный заряд энергии, заставляет действовать, расширяет горизонты амбиций. Что делает ее особенной и выносит на иной уровень в сравнении с тем же «Атлант расправил плечи»? Ее литературная ценность. Что хорошо, а что плохо? Как работать, любить, жить? В чем цель, смысл? Книга не отвечает ни на один из вопросов. Но закрыв ее, ты еще надолго остаешься с ними наедине.
Источник: rb.ru